Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen

GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für die Schulsozialarbeit am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen suchen 
wir ab 01. Dezember 2025, im Stellenumfang von 30% befristet bis Mitte April 2026 als Elternzeitvertretung eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d).

Das Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen mit ca. 750 Schüler*innen ist ein Gymnasium mit großem Einzugsgebiet. Die Schulsozialarbeit ist seit 2013 fest etabliert, mit allen Beteiligten vernetzt und wird von einem Team (drei Kolleg*innen) umgesetzt. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Begleitung und Unterstützung der Klassen 10-12 und der IVK Klasse.

 

Wer sind wir

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 360 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, der offenen Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

• Ansprechpartner*in für Schüler*innen und Eltern in allen Lebenslagen
• Beratung, Einzelfallarbeit, Vermittlung, Konfliktmoderation sowie Präventionsprojekte mit Gruppen und Klassen
• Enge Kooperation mit / Beratung des Kollegiums, der Schulleitung
• Kreativer Umgang mit Herausforderungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder erziehungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Netzwerkende Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Beratung und Einzelhilfe und in der Arbeit mit Gruppen
• Offenheit für Neues, Gestaltungsfreude
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Jugendhilfe und Schule

Was wir Ihnen bieten

• Einbindung in das offene und dynamische Gesamt-Team der Schulsozialarbeit bei pro juventa mit vielfältigen Kooperations- und Entwicklungschancen
• Unterstützungsleistungen: Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung, Mentiangebot im Team
• Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
• Job-Ticket
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Regina Groth
Fachbereichsleitung
Tel.: 01522 / 9564927

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).